Дона МИТЕВА
От началото на тази година в Дирекция „Регионална служба по заетостта“ (ДРСЗ) - Бургас са подадени документи за наемането на 9 сезонни работници от трети страни. Те са само от един работодател. Това сочи направената справка.
„На този етап има работодатели, които проявяват интерес за наемане на сезонни работници, най-вече във връзка с летния туристически сезон, но дали ще подадат документи, е тяхно решение“, коментира Пенка Кирилова, директор на ДРСЗ - Бургас.
Епидемичната обстановка се отрази и на търсенето и предлагането на работна сила във всички европейски страни. „В годините преди епидемичната криза от COVID-19 обявяването на свободните работни места за летния туристически сезон по Черноморието започваше още през февруари и март“, припомни Кирилова.
В момента работодателите от сферата на туризма, хотелиерството и ресторантьорството са по-внимателни при обявяването на свободните работни места поради динамиката на ограничителните мерки. Засега в ДРСЗ-Бургас има подадени документи само от един работодател.
Трудовата заетост на чужденци на територията на Република България е регламентирана в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и Правилника за неговото прилагане. С оглед прилагането им няма промяна в изискванията и към работодателите, и към работниците от трети страни. От друга страна, с оглед на настоящата здравна ситуация във връзка с коронавирусната пандемия, при влизане в страните от ЕС се налагат ограничителни мерки от здравните власти срещу разпространението на коронавируса, които са динамични и променящи се, уточняват от Агенцията.
