Магдалена Динева
Въпреки алармиращите данни за застаряващите общопрактикуващи лекари в България, млади медици все още гледат с интерес към тази фундаментална специалност. Един от тях е Айлин Селимова – студент по медицина, шеста година в Медицински университет – Варна. Родом от Карнобат, тя вече има ясен план за бъдещето – първо специализация по неврология, а след това по обща медицина.
„Общата медицина е специалност, която включва всичко, трябва да си информиран във всеки един аспект от медицината. Това е фундаментална специалност, защото първото нещо, което пациентът прави, е да се консултира със своя личен лекар, за да може той да го насочи правилно“, казва Айлин пред „Черноморски фар“.
Според младата бъдеща лекарка обаче, системата е силно затворена за нови кадри. Причините – комбинация от застаряване, продължаваща практика след пенсия и липса на ментори.
„Има много застаряване при общопрактикуващите лекари. Това е поради факта, че те са се утвърдили в системата и хората ги разпознават. При новозавършил лекар, който има желание да стане общопрактикуващ, би било една идея по-трудно да пробие, когато срещу него има лекар на 60 години, който е работил през 40 от тях“, обяснява Айлин.
По думите ѝ е налице и друг проблем – общопрактикуващите лекари, които продължават да работят и след пенсиониране, тъй като „това може би е най-доходоносната специалност“. „На практика не се освобождава терен за младите лекари“, категорична е Айлин.
Това създава сериозна бариера пред реализацията на младите медици, особено в големите градове, където повечето от тях искат да останат, след като се дипломират. „Във Варна, където уча, почти всички практики вече са заети. Пациентите са разпределени. Това е една от основните причини младите лекари да се отказват от тази специалност“, допълва тя.
Айлин подчертава, че интересът сред нейните колеги към общата медицина не е толкова нисък, колкото често се твърди. „Познавам много хора от випуска, които искат да станат ОПЛ. Но просто няма достатъчно място за реализация“, казва тя.
Оказва се, че не само липсват свободни места, но и възможности за обучение и наставничество. „Много млади лекари нямат ментор, който да ги въведе в практиката. Затова в крайна сметка се отказват“, обяснява Айлин.
„Нашият випуск е от 200 души. Всеки трябва да си намери някъде място, но много от нас не знаем дали ще имаме изобщо поле за изява и поле за реализация“, казва в заключение Айлин Селимова.
