Инспекцията по труда в Бургас стартира засилено проверки преди началото на активния летен сезон.
Пред журналисти директорът на клона на учреждението в града Павлин Васков, който даде начало на инспекцията заедно с кмета на Бургас Димитър Николов и социалния министър Борислав Гуценов, бе категоричен, че не разбира позицията на работодателите, че се изисква прекалено много документация при наемане на служители и особено на такива под 18 г.
„Процедурата не е тежка. Чисто процесуално много бързо обработваме документите. В рамките на 2-3 дни успяваме да издадем разрешение. Законовият срок е 7 дни, но никога не стигаме до него. Неоснователно е оплакването, че изискваме прекалено много като документи. Документите, които изискваме са такива, които работодателят е длъжен да притежава. Те не се вадят заради самия случай за назначаване на непълнолетен, а той трябва да ги притежава“, заяви шефът на Инспекцията по труда в Бургас.
През миналата година са открити нарушения свързани с превишаване на часовете за полагане на труд сред децата.
С работници от трети страни нарушенията най-често са свързани с регистрацията при наемането им или с трудовия им договор.
Проблеми са констатирани и по отношение на работното време, почивките и отпуските на работещите, подчерта още Павлин Васков.
През миналата година са регистрирани над 200 случая, при които работници са наемани без трудови договори.
За 2024 г. също така е имало над 6000 уведомления за наети чуждестранни работници.
По отношение на предстоящия сезон са издадени над 600 разрешителни, които позволяват на непълнолетни да работят.
В този аспект 2024 г. е била рекордна с дадени 4400 разрешителни за работа на лица под 18 г., изтъкна Васков.
За съжаление, все още има некоректни работодатели, които не наемат деца спрямо буквата на закона, въпреки че те не са много, добави шефът на Инспекцията по труда в Бургас.
--700.jpg)
