Съкращенията в кабелния завод в Карнобат може да повишат безработицата с близо 2 пункта

До 796 служители ще бъдат освободени на две етапа до края на годината 

Магдалена Динева

Процедура по масово уволнение започва в завода за автомобилни кабелни инсталации „СЕ Борднетце – България“ ЕООД в Карнобат. За това съобщи директорът на Дирекция „Бюро по труда“ – Карнобат Антоанета Пенева пред "Черноморски фар".

По думите ѝ на 4 март 2026 година в институцията е входирано официалното уведомление за масово уволнение от дружеството. Към момента в предприятието работят общо 806 служители, като от тях предстои да бъдат освободени 796 души.

Георги Димитров за затварянето на кабелния завод в Карнобат: Ще направим всичко възможно да няма хора на улицата

„Освобождаването на служителите ще бъде структурирано в два етапа. Първият етап ще започне от 14 април до 30 юни 2026 година и ще засегне освобождаването на около 305 работещи в завода, като основно това са тези, които се занимават с производството“, обясни Пенева. По думите ѝ вторият етап ще започне на 1 юли и ще продължи до 31 декември, когато ще бъдат освободени останалата част от служителите.

Най-много от работещите в предприятието са жители на община Карнобат – 384 души. От община Сунгурларе са 106, от община Айтос – 203-ма, от община Бургас – 36 души, а от Сливен – 11 лица. Има и работещи от други по-малки общини и населени места в близост до Карнобат, където броят на засегнатите е между двама и петима души.

В обхвата на Дирекция „Бюро по труда“ – Карнобат попадат общините Карнобат и Сунгурларе. „Приблизително около 500 човека от освободените лица ще бъдат в обхвата на дирекцията“, уточни Пенева.

Като причини за започването на процедурата по масово уволнение в уведомлението е посочено, че приключва производствен проект, който заводът е спечелил, като срокът за неговото приключване е април 2026 година. Освен това производството се премества в друго предприятие в рамките на групата „Сумито Електрик Борднетце“, към която принадлежи и „СЕ Борднетце – България“ ЕООД. Преместването трябва да бъде извършено до края на месец юни.

Посочва се още, че увеличаването на производствените разходи и разходите за труд в предприятието води до загуба на конкурентоспособност спрямо други предприятия от групата. Поради тази причина на завода не могат да се възлагат нови производствени проекти. В уведомлението се отбелязва също намаляване на производствения капацитет на дружеството, липса на дългосрочна инвестиция и на финансова устойчива перспектива.

От Бюрото по труда в Карнобат вече предприемат действия за подпомагане на хората, които ще останат без работа. „Възможността пред работещите е да се регистрират в дирекция „Бюро по труда“, за да получат услуги за свързването им с работодатели. Ще бъдат информирани за свободните работни места и насърчителните мерки, които могат да се използват“, посочи Пенева.

По думите ѝ институцията вече поддържа активни контакти с работодатели, които са ключови за общината, както и с предприятия от съседни общини. Някои от тях вече са заявили готовност да обявят свободни работни места и да участват в срещи с работниците от завода. Търсят се възможности и за сезонна заетост, като ежегодно работодатели от този сектор проявяват интерес към наемане на работници чрез Бюрото по труда.

„Постоянно ще имаме контакти и с работещите в завода. Ще има табло, където периодично ще се обявяват и актуализират свободните работни места“, допълни директорът на институцията.

При подобни случаи се създава и специален екип за действие. „Когато има уведомление за масово уволнение, се създава екип, който да действа до приключване на процедурата“, обясни Пенева. Ако уволнението е структуроопределящо за региона, информация се предоставя и на областния управител, както и на областните ръководства на синдикатите и работодателските организации.

В момента в екипа участват представител на работодателя, представители на работниците и служителите, представител на Дирекция „Бюро по труда“ – Карнобат и представител на общинската администрация.

„Екипът предстои да бъде събран на 16 март, за да се изготви план за действие, който ще се следва до приключване на масовото уволнение“, каза още Пенева и уточни, че това е стандартна процедура.

По случая вече са информирани и други дирекции „Бюро по труда“, в чиито райони се очаква да има засегнати работници. 

Предвижда се и организирането на две трудови борси. Първата ще се проведе на 26 март – още преди да започне освобождаването на работниците. На нея ще бъдат поканени работодатели, които да представят свободните си работни места, както и безработни лица, за да могат да се срещнат директно и да получат повече информация за възможностите за работа. Втората борса е планирана за началото на юни и ще бъде насочена основно към освободените вече работници от завода.

Агенцията по заетостта предлага и възможности за обучение и преквалификация на безработните лица. „Предоставят се различни варианти за обучение, включително с ваучери за професионална квалификация и ключови компетентности“, поясни Пенева.

Очаква се масовото уволнение да се отрази и върху нивото на безработица в региона. „Предвид очаквания брой на лицата, които ще бъдат освободени, сме заложили индикатор за процент безработица от 11,37 за двете общини Карнобат и Сунгурларе“, каза тя.

За сравнение, към 31 декември 2025 година безработицата е била 9,27 процента, което се равнява на средномесечен брой от 1076 безработни лица. Сега се очаква средномесечният брой да достигне около 1320 души, което означава увеличение на безработицата в региона с близо два процентни пункта.