През 2025 г. пазарът на труда в Европа и България претърпява сериозни трансформации, основно заради технологичния напредък, демографските промени и стремежа към устойчиво развитие. В Китай дори променят образователната си система, като изкуственият интелект стана част от задължителната подготовка на всяко дете. Именно автоматизациите и изкуственият интелект водят до създаване на нови професии, докато други изчезват. В същото време, застаряващото население и намаляващата раждаемост в Европа предизвикват недостиг на работна сила – както количествено, така и качествено, особено в здравеопазването и социалните услуги. Последните данни за България показаха, че населението у нас вече е спаднало под 6.5 милиона души.
В началото на годината Евростат публикува нова експериментална статистика, която включва два основни показателя: броя на онлайн обявите за работа и коефициента на онлайн обявите (OJAR), който отчита и заетите лица в съответните професионални направления.
От нея става ясно, че специалистите по информационни и комуникационни технологии (ИКТ) са най-често търсените кадри в публикуваните обяви. Общият брой на обявите за такива специалисти в Европа достига 871 000, което представлява 9% от всички онлайн обяви.
Следващата най-търсена група са разработчиците и анализаторите на софтуер и приложения. За тях са публикувани 515 000 обяви, или 5,3% от всички.
Инженерните професионалисти се нареждат на трета позиция с 412 000 обяви, което представлява 4,3%. Близо до тях по търсене са работниците в производството – с 385 000 обяви, или 4% от общия брой.
Според данните на Euronews, базирани на анализ на онлайн обяви за работа, най-търсените професии в Европа през 2025 г. включват:
Специалисти по информационни и комуникационни технологии (ИКТ) – 871 000 обяви (9% от всички)
Разработчици на софтуер и приложения – 515 000 обяви (5,3%)
Инженери – 412 000 обяви (4,3%)
Работници в производството – 385 000 обяви (4%)
Техници по физически и инженерни науки – 351 000 обяви (3,6%)
Продавачи – 312 000 обяви (3,2%)
Работници в транспорт и логистика – 308 000 обяви (3,2%)
Мениджъри по продажби и маркетинг – 280 000 обяви (2,9%)
Други административни служители – 262 000 обяви (2,7%)
Финансови и математически специалисти – 246 000 обяви (2,5%) euronews
Според проучване на Агенцията по заетостта в края на 2024 година, българският бизнес ще има нужда от близо 262 000 работници и специалисти през следващите 12 месеца.
Данните сочат, че 59 219 фирми планират нови наемания, а най-търсени ще бъдат кадри със средно образование – близо 153 000 души, сред които строители, шивачи, готвачи, счетоводители и техници. Освен това се очаква търсене на 59 300 специалисти с висше образование, включително учители, медицински сестри, шофьори, лекари, инженери и фармацевти. Работодателите ще търсят и близо 50 000 неквалифицирани работници. Същевременно 66,7% от компаниите прогнозират затруднения при намирането на кадри, основно заради липса на образование и квалификация.
Най-търсените професии включват:
Строителни работници
Шивачи
Готвачи
Оперативни счетоводители
Строителни техници
Учители
Медицински сестри
Шофьори
Лекари
Машинни инженери
Фармацевти
Проучването подчертава, че 66,7% от работодателите очакват затруднения при намирането на необходимите кадри, като основната причина е липсата на достатъчна квалификация сред кандидатите, пише "Вести".
Промените на пазара на труда изискват и нови умения от работната сила. Според доклад на Световния икономически форум, ключовите умения, които ще бъдат най-търсени през 2025 г., включват:
Аналитично мислене и иновации
Активно учене и стратегии за учене
Комплексно решаване на проблеми
Критично мислене и анализ
Креативност, оригиналност и инициативност
Лидерство и социално влияние
Използване, мониторинг и контрол на технологии
Технологичен дизайн и програмиране
Устойчивост и зелени умения
Гъвкавост и адаптивност
Тези умения отразяват необходимостта от комбинация между технически и меки умения в съвременната работна среда.
Очакванията на специалистите са, че през 2025 г. пазарът на труда в България и Европа ще се характеризира с нарастващо търсене на специалисти в здравеопазването, образованието, ИТ сектора и инженерството. Уменията, свързани с аналитично мислене, технологична грамотност и адаптивност, ще бъдат от съществено значение за успешна професионална реализация. Работодателите ще търсят кадри, които могат да се адаптират към бързо променящата се работна среда и да допринасят за иновациите и устойчивото развитие.
Източник: Стандарт
